Search
Login
×
Search
Menu
เกี่ยวกับเรา
แนะนำหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม วัฒนธรรมองค์กร
โครงสร้างองค์กร
ผู้บริหาร
บุคลากร
ส่วนงานภายใน
งานยุทธศาสตร์และสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งานบริหารทรัพยากรบุคคล
งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
ติดต่อ
การติดต่อ
เอกสารเผยแพร่
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบาย
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
เอกสารดาวน์โหลด
แผนแม่บททรัพยากรบุคคลฯ ระยะ 5 ปี (66 - 70)
กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ
การมอบอำนาจให้ผู้ปฏิบัติการแทนอธิการบดี
แบบฟอร์ม
คู่มือ
คู่มือสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
คู่มือการปฏิบัติงาน
คู่มือการประเมินสมรรถนะในการปฏิบัติงาน '65
แนวปฏิบัติสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน '65
ข่าวประชาสัมพันธ์
ระบบสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศภายใน
Employee Self Services (ESS)
Room reservation system
SWU E - meeting
SWU E - document
ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
HURIS
ร่วมงานกับ มศว
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หน้าแรก /
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
พระราชบัญญัติ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559 ได้ระบุถึงหน้าที่และนโยบายการทำงานของมาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ดังนี้ มหาวิทยาลัยเป็นสถาบันทางวิชาการและวิชาชีพชั้นสูง มีวัตถุประสงค์ในการสร้างองค์ความรู้ สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ และสร้างกระบวนการเรียนรู้ที่ก่อให้เกิดปัญญา เพื่อพัฒนาสังคมให้อยู่ร่วมกันอย่างสันติและดุลยภาพ มีพันธกิจต่อสังคมในการจัดการศึกษา ทำการวิจัย ให้บริการทางวิชาการ และทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม รวมถึงการสืบสาน และเสริมสร้างภูมิปัญญาให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม เศรษฐกิจ และการเมือง ด้วยวิทยาการความรู้ด้านสังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ วิทยาศาสตร์สุขภาพ และวิทยาศาสตร์เทคโนโลยี โดยการดำเนินการต้องคำนึงถึง
1. ความเสมอภาคในโอกาสทางการศึกษา
2. ความมีเสรีภาพทางวิชาการและความเป็นเลิศทางวิชาการควบคู่ไปกับคุณธรรมและจริยธรรม
3. การเป็นชุมชนทางวิชาการและการใช้องค์ความรู้เพื่อชี้นำสังคม
4. การมีส่วนร่วมและมีความรับผิดชอบต่อรัฐและสังคม
5. ความมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ความโปร่งใส ความถูกต้อง ความยุติธรรม ความน่าเชื่อถือ และตรวจสอบได้
6. การมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย
การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ อยู่ภายใต้การควบคุมดูแล ของสภามหาวิทยาลัย ดังรูปที่ 1 และความสัมพันธ์ระหว่างสภามหาวิทยาลัยกับผู้บริหารและความสัมพันธ์ภายนอกแสดง ดังรูปภาพที่ 2 และรูปภาพที่ 3
รูปภาพที่ 1 โครงสร้างการดำเนินงาน ของสภามหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
รูปภาพที่ 2 ความสัมพันธ์ระหว่าง สภามหาวิทยาลัยกับผู้บริหาร
รูปภาพที่ 3 ความสัมพันธ์ภายนอก
สภามหาวิทยาลัยได้ออกข้อบังคับมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2559 เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย ในข้อบังคับกำหนดให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการคณะกรรมการบริหารงานบุคคล และให้มีอำนาจหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย ดังนี้
1. การวางแผนกำลังคน การกำหนดตำแหน่ง การกำหนดเงินเดือนค่าตอบแทน การจ้างการวางแผนพัฒนาบุคลากร การวางมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง การรักษาจรรยาบรรณ การรักษาวินัย การอุทธรณ์ร้องทุกข์ การประเมินผลการปฏิบัติงานและอื่นๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
2. ออกประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลตามข้อบังคับกำหนด
3. รับรองวุฒิของผู้ได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิอื่นๆ เพื่อใช้ประโยชน์ในการบรรจุแต่งตั้ง และกำหนดอัตราเงินเดือนที่ได้รับ
4. เสนอนโยบายเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลต่อสภามหาวิทยาลัย
5. ประเมินผลและรายงานผลการดำเนินงานต่อสภามหาวิทยาลัย
6. แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานเพื่อช่วยเหลืองานตามที่คณะกรรมการคณะกรรมการบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒมอบหมาย
7. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับนี้หรือที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
มหาวิทยาลัยได้กำหนดนโยบายและทิศทางในการบริหารงานบุคคล โดยในปี พ.ศ. 2565 ได้มีการเสนอแผนแม่บททรัพยากรบุคคลฯ ระยะ 5 ปี (66 - 70) ประกอบด้วย 4 ประเด็นยุทธศาสตร์ คือ การมุ่งเน้นด้านวัฒนธรรมองค์กร การมุ่งเน้นด้านสภาพแวดล้อมทรัพยากรบุคคล การมุ่งเน้นด้านระบบและกระบวนการทรัพยากร การมุ่งเน้นด้านความผูกพันของบุคลากร เพื่อให้ผลผลักดัน มหาวิทยาลัยบรรลุวิสัยทัศน์
“มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒเป็นมหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้เพื่อสังคม (Learning University for Society)”
ส่วนทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
114 สุขุมวิท 23 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ
เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
02 649 5000 I hrswu@g.swu.ac.th
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
Terms Of Use
Privacy Statement
Copyright 2023 by Srinakharinwirot University
Back To Top