ส่วนงานภายใน

ภาระงานบริหารทรัพยากรบุคคล

1. การสรรหาและบรรจุจ้าง

2. การสรรหาและแต่งตั้ง (หัวหน้าส่วนงาน)

3. การโอน เปลี่ยนแปลงอัตรา (กรณีมีตัว)

4. การลา

5. การขออนุมัติเดินทางไปปฏิบัติงาน

6. การเพิ่มวุฒิ ปรับวุฒิการศึกษา

7. ค่าจ้าง ค่าตอบแทน

8. การประเมินผลการปฏิบัติงาน

9 การจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานหัวหน้าส่วนงาน

10. การพ้นสภาพ

11. การออกคำสั่งคณะกรรมการ / ประกาศ ต่างๆ

12. การบริหารข้อมูลทะเบียนประวัติ

13. การจัดประชุม (คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ฯ / คณะทำงานบริหารงานบุคคล ฯ) -

14. การสนับสนุนทั่วไป ได้แก่ งานสารบรรณ งานแผนและงบประมาณ งานการเงินและพัสดุ