ส่วนงานภายใน

ภาระงานบริหารทรัพยากรบุคคล

1. วัน เวลาการทำงาน และการเหลื่อมเวลาทำงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย

2. การจัดทำประกาศโครงสร้างขององค์กร

3. การสรรหาคัดเลือกและบรรจุจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย
   3.1 การรับสมัครคัดเลือกและบรรจุจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย
   3.2 การทำสัญญาพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย
   3.3 การจ้างบุคคลที่มีอายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย
   3.4 การต่อเวลาราชการของข้าราชการ

4. การพ้นสภาพจากการเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย
   4.1 จัดทำคำสั่งพ้นสภาพของพนักงานมหาวิทยาลัย/ลูกจ้างมหาวิทยาลัย
   4.2 จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำลาออกจากราชการ

5. การบริหารจัดการตำแหน่งและอัตรากำลัง
   5.1 การทำคำสั่งแต่งตั้งผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้บริหาร คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาการแทน และคำสั่งแต่งตั้งกรรมการต่างๆ
   5.2 การจัดทำและตรวจสอบหนังสือมอบอำนาจของอธิการบดีให้ผู้ปฏิบัติการแทน
   5.3 การขอยืมตัว การช่วยปฏิบัติงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
   5.4 การตัดโอนอัตราข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างมหาวิทยาลัย
   5.5 การเปลี่ยนตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย
   5.6 การลาในรูปแบบต่างๆ เช่น ลาพักผ่อน ลากิจ ลาป่วย ลาคลอด ลาอุปสมบท ฯลฯ
   5.7 การให้บุคลากรลาพักผ่อน/ลากิจไปต่างประเทศ
   5.8 การลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
   5.9 การอนุมัติการเดินทางไปปฏิบัติงานภายในประเทศและต่างประเทศ
   5.10 การจัดบุคลากรลงโครงสร้างขององค์กร
   5.11 การปรับคุณวุฒิการศึกษาตามตำแหน่ง

6. การสรรหาและแต่งตั้ง
   6.1 ผู้บริหารระดับมหาวิทยาลัย
   6.2 ผู้บริหารระดับส่วนงาน

7. การจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานของหัวหน้าส่วนงาน

8. การประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ และคณะทำงานบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ