Search
× Search
Menu
  1. เกี่ยวกับเรา
  2. เอกสารเผยแพร่
  3. ข่าวประชาสัมพันธ์
  4. ระบบสารสนเทศ
    1. ระบบสารสนเทศภายใน
    2. ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
  5. ร่วมงานกับ มศว

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หน้าแรก / รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การวางแผนอัตรากำลัง

ในปี 2564 มหาวิทยาลัยได้จัดสรรอัตรากำลัง โดยได้รับการพิจารณาจากคณะกรรมการบริหารบุคคลมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ และมีจำนวนบุคลากร ดังตารางต่อไปนี้
ที่
ประเภทบุคลากร
สายวิชากร
สายปฏิบัติการ
รวม
ร้อยละ
1
  ข้าราชการ
101
28
129
2.17
2
  ลูกจ้างประจำ
-
74
74
1.24
3
  พนักงานมหาวิทยาลัย
1,837
3,584
5,422
96.25
4
  ลูกจ้างมหาวิทยาลัย
1
208
209
3.52
5
  ลูกจ้างชั่วคราวชาวต่างประเทศ
108
-
108
1.82
 
  ผลรวมทั้งหมด
2,047
3,894
5,941
100
 
  ร้อยละของบุคลากรสอยวิชาการ
  และสายปฏิบัติการ
34.46
65.54
100
 

การสรรหาและคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัย

ในปีงบประมาณ 2564 ได้มีการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างมหาวิทยาลัยแล้ว จำนวน 396 คน แบ่งเป็น สายวิชาการ 86 คน  สายปฏิบัติการ 216 คน ลูกจ้างประจำ 67 คน

การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ทุนพัฒนาบุคลากร การลาฝึกอบรม/ปฏิบัติการวิจัย ในและต่างประเทศ และการชดใช้ทุน
1. บุคลากรที่ลาศึกษาต่อในประเทศ/ต่างประเทศ และกลับจากลาศึกษา จำนวน 67 ราย
2. บุคลากรที่ลาฝึกอบรม ปฏิบัติงานวิจัย และกลับจากลาฝึกอบรม จำนวน 31 ราย
3. บุคลากรที่ลาฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน และกลับจากลาฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน จำนวน 88 ราย
4. บุคลากรที่ลาไปปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการและกลับ จำนวน 1 ราย

ความก้าวหน้าสายอาชีพ

ประกาศระเบียบข้อบังคับที่ออกใช้ ปี 2564
1. ประกาศมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนระดับตำแหน่งสูงขึ้น ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ กลุ่มนักวิจัย (ฉบับที่ 2) ประกาศ ณ วันที่ 3 สิงหาคม 2564
2. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ เรื่อง การประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนระดับตำแหน่งสูงขึ้น ของพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ กลุ่มนักวิจัย ประกาศ ณ วันที่ 3 สิงหาคม 2564

การขอตำแหน่งทางวิชาการ

การได้รับการแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการ ปี 2564 (1 มกราคม 2564 - 31 ธันวาคม 2564)
ตำแหน่ง
จำนวนทั้งหมด
สถานภาพ : ข้าราชการ
สถานภาพ : พนักงาน
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
21
1
20
รองศาสตราจารย์
10
1
9
ศาสตราจารย์
1
1
0

การฝึกอบรม

ดำเนินการจัดโครงการปี 2564 (1 มกราคม 2564 – 31 ธันวาคม 2564) จำนวน 29 โครงการ ดังนี้
ลำดับ
ชื่อหลักสูตร/โครงการ
จำนวน (โครงการ)
1
  การพัฒนาบุคลากรใหม่ (ปฐมนิเทศ)
4
2
  การพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ
1
3
  การพัฒนาสายปฏิบัติการ 
11
4
  การพัฒนาศักยภาพทางการบริหาร
10
5
  เครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
2
6
  โครงการสำหรับสำนักงานอธิการดี
1

การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

ในปี 2564 มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการ ประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร โดย ผลการประเมินเป็นไปดังนี้
ประเภท
ร้อยละของบุคลากร
ที่ผ่านการประเมิน
ร้อยละของบุคลากร
ที่ไม่ได้ขึ้นเงินเดือน
ร้อยละของบุคลากรที่
ไม่ผ่านการประเมิน
จำนวนที่ร้องเรียน
   พนักงานมหาวิทยาลัย
96.14
3.86
-
-
   ข้าราชการ
99.32
0.68
-
-
   ลูกจ้างประจำ
97.56
2.44
-
-

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

ในปี 2564 มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการทำประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุให้บุคลากรทุกคน และมีเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลและค่าการศึกษาของบุตร ให้พนักงานมหาวิทยาลัยคนละ 15,000 บาทรวมทั้งมีโครงการความร่วมมือร่วมกับธนาคาร สวัสดิการการกู้ซื้อบ้าน ในปี 2564 จำนวนบุคลากรที่กู้ซื้อบ้าน จำนวน 333 คน และมีบุคลากรสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพิ่ม จำนวน 366 คน
 
ส่วนทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
114 สุขุมวิท 23 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ
เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
02 649 5000 I hrswu@g.swu.ac.th

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

      

Terms Of UsePrivacy StatementCopyright 2023 by Srinakharinwirot University
Back To Top