หน่วยงานภายใน

งานบริหารทรัพยากรบุคคลมีภารกิจสำคัญในการสนับสนุนการบริหารจัดการบุคลากรของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามระเบียบและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ครอบคลุมการดำเนินงานด้านบุคคลตั้งแต่การสรรหา บรรจุจ้าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนงานสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุวัตถุประสงค์และสอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัย

1. การสรรหาและบรรจุจ้าง

2. การสรรหาและแต่งตั้ง (หัวหน้าส่วนงาน)

3. การโอน เปลี่ยนแปลงอัตรา (กรณีมีตัว)

4. การลา

5. การขออนุมัติเดินทางไปปฏิบัติงาน

6. การเพิ่มวุฒิ ปรับวุฒิการศึกษา

7. ค่าจ้าง ค่าตอบแทน

8. การประเมินผลการปฏิบัติงาน

9. การจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานหัวหน้าส่วนงาน

10. การพ้นสภาพ

11. การออกคำสั่งคณะกรรมการ / ประกาศต่างๆ

12. การบริหารข้อมูลทะเบียนประวัติ

13. การจัดประชุม (คณะกรรมการบริหารงานบุคคล ฯ / คณะทำงานบริหารงานบุคคล ฯ)

14. การสนับสนุนทั่วไป ได้แก่ งานสารบรรณ งานแผนและงบประมาณ งานการเงินและพัสดุ